Ventajas y beneficios de unirse al equipo de The Beautiful Minds Group
Honramos a nuestros empleados y sentimos que deben ser recompensados por su arduo trabajo. Sigue leyendo para descubrir qué beneficios ofrecemos.
Director de Servicios de Programas Diurnos
Canton
Director de Servicios de Programas Diurnos
Tiempo completo • Canton
Responsive recruiter
Beautiful Minds Group busca un Director de Servicios de Programas Diurnos experimentado, compasivo y motivado para liderar, gestionar y hacer crecer nuestro Programa Diurno en Canton, Ohio.
Buscamos un líder fuerte y proactivo, apasionado por apoyar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, mientras crea un entorno positivo, estructurado y atractivo donde las personas puedan aprender, crecer y prosperar.
El Director supervisará las operaciones diarias del programa, liderará y desarrollará al personal, mantendrá el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Discapacidades del Desarrollo de Ohio (DODD) y garantizará servicios de alta calidad centrados en la persona.
Además de gestionar las operaciones diarias, el Director desempeñará un papel importante en Hacer crecer el programa, aumentar la matrícula, construir alianzas comunitarias e identificar oportunidades para ampliar los servicios.
El candidato ideal es organizado, fiable, seguro de sí mismo en la toma de decisiones y capaz de gestionar de forma independiente las responsabilidades de un Programa Diurno en crecimiento. Este es un puesto de liderazgo práctico que requiere a alguien capaz de equilibrar la gestión operativa, la responsabilidad del personal, el apoyo individual y el desarrollo del programa.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Operaciones del Programa
- Supervisa las operaciones diarias para garantizar que el Programa Diurno funcione de manera eficiente, segura y eficaz.
- Desarrolla y mantén horarios, actividades y programas diarios estructurados que apoyen metas e intereses individuales.
- Asegurarse de que los servicios estén alineados con los Planes de Servicio Individuales (ISP) y con los resultados centrados en la persona.
- Coordina el transporte, las salidas comunitarias, las actividades recreativas y las oportunidades de desarrollo de habilidades.
- Identificar e implementar mejoras en la calidad del programa, la participación de los participantes y las operaciones diarias.
- Abordar de forma independiente los desafíos operativos manteniendo la comunicación con la alta dirección.
Crecimiento y Desarrollo del Programa
- Liderar los esfuerzos para hacer crecer y ampliar el Programa de Día aumentando la matrícula e identificando oportunidades para nuevos servicios.
- Construir y mantener relaciones con juntas de discapacidades del desarrollo del condado, Administradores de Servicios y Apoyo (SSAs), fuentes de derivación y organizaciones comunitarias.
- Promover activamente los servicios del Programa de Día entre posibles socios de derivación, particulares y familias.
- Coordina las visitas al programa, las consultas de inscripción y el proceso de admisión para los posibles participantes.
- Identificar oportunidades para ampliar la programación, incluyendo formación profesional, desarrollo de habilidades para la vida y actividades de integración comunitaria.
- Supervisa la matrícula, la asistencia y la capacidad del programa para identificar oportunidades de crecimiento.
- Desarrolla estrategias para mejorar la implicación, la satisfacción y la retención de los participantes.
- Colaborar con la alta dirección para establecer objetivos de programa, evaluar el rendimiento e implementar iniciativas de crecimiento.
- Representa profesionalmente a Beautiful Minds Group en eventos comunitarios, oportunidades de networking y reuniones con socios de recomendación.
- Garantizar que el crecimiento del programa se respalde con el personal adecuado, los recursos y el cumplimiento normativo.
Liderazgo y Desarrollo del Personal
- Supervisar, liderar, asesorar y apoyar a los empleados del Programa Diurno.
- Coordinar los horarios y asignaciones de los empleados para mantener la cobertura adecuada de personal.
- Proporciona orientación continua, retroalimentación sobre el rendimiento y responsabilidad.
- Ayudar en la incorporación, formación y desarrollo profesional de empleados.
- Fomenta un ambiente laboral positivo, profesional y orientado al equipo.
- Abordar las preocupaciones sobre el personal y los problemas de rendimiento en colaboración con la alta dirección.
- Lidera con el ejemplo y mantén expectativas claras sobre calidad, profesionalidad y atención individual.
Cumplimiento y Aseguramiento de la Calidad
- Asegurarse de que las operaciones del programa cumplan con las normativas aplicables del Departamento de Salud de Ohio, las políticas de la agencia y los estándares de seguridad.
- Supervisa la finalización precisa y oportuna de la documentación del servicio, los registros de asistencia, los informes de incidentes y las notas de progreso.
- Asegurarse de que el personal implemente correctamente los proveedores de servicios de internet, las estrategias de apoyo conductual y los procedimientos de salud y seguridad.
- Mantén un entorno de programa limpio, seguro, organizado y acogedor.
- Identificar preocupaciones de cumplimiento e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
- Apoyar revisiones de aseguramiento de la calidad, inspecciones e iniciativas de mejora continua.
Apoyo y comunicación individuales
- Fomenta un entorno inclusivo y de apoyo que promueva la dignidad, la independencia y una participación significativa.
- Fomenta el desarrollo de habilidades para la vida, la interacción social, las oportunidades vocacionales y la implicación comunitaria.
- Mantener una comunicación efectiva con las personas atendidas, familias, tutores, asistentes sociales y otros miembros del equipo de apoyo.
- Colaborar con la alta dirección para abordar las necesidades individuales y las preocupaciones del programa.
- Proporcionar apoyo directo cuando sea necesario para mantener la calidad y continuidad del servicio.
Cualificaciones y requisitos
- Diploma de Secundaria o GED (Obligatorio)
- Experiencia previa en supervisión o gestión (Obligatorio)
- Experiencia trabajando con personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo (Muy Preferido)
- Experiencia en liderazgo en un Programa Diurno para Adultos, Apoyo Diurno para Adultos o en un entorno de servicio financiado por el DODD (Muy Preferido)
- Conocimiento de las regulaciones del Departamento de Salud de Ohio, la implementación de ISP y las prácticas centradas en la persona (Preferido)
- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas
- Capacidad para gestionar el personal, los horarios, la documentación y las operaciones diarias del programa
- Capacidad para establecer relaciones profesionales y contribuir al crecimiento del programa
- Permiso de conducir válido (Obligatorio)
- Historial de conducción limpio (Obligatorio)
- Seguro de vehículo actual y válido (Obligatorio)
- Capacidad para completar con éxito las verificaciones de antecedentes requeridas
- Certificación en RCP/Primeros Auxilios (recursos de formación proporcionados si es necesario)
- Formación/certificación DSP requerida por el DODD de Ohio (recursos de formación proporcionados si es necesario)
- Certificación en Administración de Medicamentos, si corresponde a las responsabilidades asignadas (recursos formativos proporcionados si es necesario)
Lo que buscamos
Buscamos un Director que pueda hacer más que mantener las operaciones diarias. Queremos un líder proactivo que asuma la responsabilidad del éxito del programa, construya relaciones comunitarias significativas, identifique oportunidades de crecimiento y trabaje junto a la alta dirección para ampliar el alcance e impacto de Beautiful Minds Group.
Nuestro candidato ideal es alguien que:
- Toma la iniciativa y trabaja de forma independiente.
- Lidera con compasión, profesionalidad y responsabilidad.
- Puede gestionar y motivar eficazmente a un equipo.
- Comprende la importancia del cumplimiento normativo y de servicios de alta calidad.
- Se siente cómodo construyendo alianzas comunitarias y desarrollando relaciones de referencia.
- Aporta ideas frescas y una mentalidad orientada al crecimiento al programa.
- Está comprometido con crear oportunidades significativas para personas con discapacidades del desarrollo.
Si eres un líder experimentado, apasionado por marcar la diferencia y entusiasmado con la oportunidad de liderar y hacer crecer un Programa de Día, te animamos a que te postules y te unas a Beautiful Minds Group.
Acerca de Beautiful Minds Group
Beautiful Minds Group fue fundada en Akron, Ohio, en 2020 por los hermanos Jibreel y Nadir Hazly. Al crecer, los hermanos ayudaron a criar a su hermano menor, quien fue diagnosticado con autismo a la edad de tres años. Haber crecido a una edad cercana y en el mismo hogar les enseñó a Jibreel y Nadir exactamente por lo que pasan las personas con discapacidades en todas las facetas de la vida, lo que los inspiró a ayudar a otras personas que enfrentan desafíos similares en su comunidad.
(Director Ejecutivo) Jibreel Hazly se graduó de la universidad y fue jugador profesional de fútbol americano. Mientras estaba en la universidad, regresaba a casa durante el receso y trabajaba con su hermano menor, así como con otros clientes de su comunidad. Jibreel y su hermano, Nadir Hazly, reconocieron la oportunidad de mejorar la calidad de la atención, lo que marcaría la diferencia en su comunidad. Beautiful Minds Group ha crecido hasta convertirse en una empresa de salud en el hogar altamente reconocida y respetada en varios condados de Ohio, como Portage, Summit y Cuyahoga Falls, por nombrar algunos. Sabemos que la calidad de nuestro trabajo y la atención al detalle son insuperables y siempre hacemos un esfuerzo adicional para nuestros clientes. Le damos una calurosa bienvenida a postularse a Beautiful Minds Group, "Donde lo diferente es hermoso".
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